Disciplina é uma palavra temida por muitos colaboradores e até mesmo por alguns líderes. Muitas pessoas associam a palavra disciplina a burocracia, lentidão e a morte gradativa da criatividade.

Eu discordo totalmente!

Disciplina significa fazer aquilo que precisa ser feito para atingir os resultados, mesmo quando não queremos fazer aquilo. O primeiro passo para aumentar a sua disciplina, e consequentemente a sua eficiência, é entender quais são as atividades que devem ser um hábito na sua rotina e na rotina da sua equipe. O que vocês precisam fazer todos os dias para conquistar os melhores resultados?

Grandes resultados são fruto da perfeita combinação entre disciplina e criatividade. Esses dois conceitos, que para alguns parecem ser antagônicos, são na verdade complementares.

Segundo Jim Collins, a criatividade é uma habilidade natural do ser humano. O difícil é tirar da frente aquilo que nos impede de pensarmos e agirmos de forma criativa. Sendo uma habilidade natural não precisamos desenvolver a criatividade e sim a disciplina, pois quando essa funciona lado a lado com a criatividade, aumenta e repercute o seu alcance.

A verdadeira disciplina é fruto de propósitos claros. Quando sabemos exatamente o que queremos, o que é importante, não deixamos que nada nos tire do caminho.

Existem alguns passos que podem ajudar o gestor a alimentar a disciplina na sua equipe:

  1. Comece pelo mais fácil – ajude a sua equipe a ser disciplinada primeiro nas tarefas mais simples e operacionais. Uma vez que a disciplina for algo familiar para todos, será mais fácil cobrar a disciplina nas tarefas mais complexas e estratégicas.
  2. Disciplina não deve ser negociável – disciplina requer constância, por isso não pode ser negociada. Ao negociar a disciplina passamos a mensagem de que aquele procedimento não é verdadeiramente importante.
  3. Procedimentos e expectativas – sem procedimentos claros e bem definidos o gestor não consegue acompanhar a disciplina da sua equipe. Da mesma forma, sem estabelecer expectativas claras sobre o que deve ser feito e como deve ser feito, é impossível o gestor cobrar a disciplina.

Na sua opinião, como a disciplina pode ajudar a sua equipe a conquistar melhores resultados?

2 comentários sobre “

  1. Excelente post Sergio
    Muito assertivo

    Na minha opinião, criatividade e disciplina são unidas pela realização

    Criatividade precisa de realização para ter valor, senão é somente imaginação!

    Disciplina transforma realizações em resultados.

    Sempre precisamos ter como objetivo resultados com valor real a quem interessa. Então a Criatividade identifica este valor e a disciplina o entrega!

    Um sem o outro existe, mas se tornam algo sem sentido!

    Obrigado pela discussão

    Abraços

    Curtir

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