construindo equipes

Dream Team – Grandes líderes são aqueles que constroem grandes equipes

Eu concordo totalmente com Jim Collins quando ele afirma que os grandes líderes são aqueles que primeiro perguntam “quem” e depois “o que”, isto é, antes mesmo de saber para onde irão dirigir o ônibus, eles se preocupam em ter as pessoas certas dentro do ônibus e nos lugares certos, e as pessoas erradas fora dele. Uma das principais habilidades de um grande líder e gestor é saber construir um time de pessoas excelentes, e mais do que isso, saber posicionar cada uma dessas pessoas na função adequada, construindo o seu time dos sonhos. Erram os líderes que por medo e insegurança optam por se cercar de pessoas menos competentes que si mesmo, imaginando que assim, irão minimizar a chance de perder o cargo que ocupam. Esses são os líderes medíocres e não guiarão suas empresas para o sucesso. Líderes que apresentam resultados excelentes, são aqueles que entendem que a verdadeira missão do líder é desenvolver a sua sucessão e sempre contratar pessoas melhores que ele mesmo. Um time de pessoas altamente competentes se adapta facilmente à mudanças e pode acompanhar a empresa em todos os momentos, mesmo os momentos de crise, apresentando resultados incríveis. Um time dos sonhos, composto pelas pessoas certas, é gerido com facilidade por seu líder, pois todos estão focados em fazer o que precisa ser feito para atingir resultados. Em toda a minha carreira o meu foco sempre foi me cercar de pessoas altamente competentes, pois eu entendo que este é o único caminho para realizar uma gestão com resultados, minha marca registrada. Nenhum líder será capaz de ter a resposta para todas as perguntas e nem ser expert em tudo, mas se tiver a habilidade de escolher as pessoas certas e aumentar o número de perguntas versus o número de afirmações que faz, com certeza chegará a todas as respostas com muita precisão.

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Um comentário sobre “Dream Team – Grandes líderes são aqueles que constroem grandes equipes

  1. Sérgio, você tem razão na sua colocação e também concordo que um bom líder tem que estar cercado de pessoas competentes. Para se ter uma equipe de sucesso, o bom líder precisa ter pessoas mais qualificadas do que o próprio líder.
    Mas infelizmente, muitos que se intitulam líder, deixam que o medo e a insegurança os dominem e pensam que se contratarem pessoas melhores correram o risco de ser engolidos por elas. Ledo engano.
    Parabéns pelo texto.

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